“2021-2025施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展影響指數(shù)(SSI)計劃”2025年第一季度成果和亮點

 

　　作為施耐德電氣衡量自身可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)的量化指標體系，“可持續(xù)發(fā)展影響指數(shù)(SSI)”每季度由第三方審計機構評估表現(xiàn)，三年或五年進行更迭。2025年作為施耐德電氣SSI計劃的收官之年，一季度呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，多個可持續(xù)項目在加速推進，并在應對氣候變化、創(chuàng)造平等機會以及跨越代際等方面均取得了突出進展。
 

　　在應對氣候變化方面，2025年第一季度，施耐德電氣的可持續(xù)影響力收入占全球總營收的74%，幫助全球客戶節(jié)約和減少了6.97億噸碳排放。同時，施耐德電氣通過“零碳計劃”持續(xù)推動整體價值鏈的綠色升級，目前已幫助全球前1000家供應商平均減碳達42%。在高效利用資源方面，施耐德電氣目前已將產(chǎn)品中綠色材料的使用量增加至40%，且已有80%的產(chǎn)品以回收紙板代替一次性塑料包裝。
 

　　在創(chuàng)造平等機會方面，施耐德電氣通過為教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領域及小微企業(yè)定制清潔能源解決方案，已實現(xiàn)為5600萬人提供清潔能源，超額完成既定目標。與此同時，施耐德電氣在持續(xù)深化能源普惠行動，并于近期正式簽署“未來崛起承諾”(Rise Ahead Pledge)，該項目聚焦能源貧困問題，將加大對電力供應不足和服務薄弱市場的投資力度，擴大基礎電力覆蓋范圍，助力社會經(jīng)濟全面綠色轉(zhuǎn)型。
 

　　在跨越代際、釋放潛能方面，2025年第一季度，施耐德電氣已為超過92.8萬人提供了能源管理培訓，以滿足其所在社區(qū)未來的能源需求，預計到2025年底將擴展至100萬人。自2021年起，施耐德電氣不斷推動200余項本地化的可持續(xù)項目進程，旨在通過培訓指導、開展環(huán)保行動等舉措，深度賦能當?shù)厣鐓^(qū)。例如，施耐德電氣英國公司與托特納姆熱刺基金會推出了一項科學、技術、工程和數(shù)學(STEM)的教育項目，通過數(shù)字化教學資源及互動研討會的方式，激發(fā)青少年的學習熱情，為其掌握相關能源技能夯實基礎。
 

　　依托在可持續(xù)發(fā)展領域的深厚積淀與持續(xù)創(chuàng)新，施耐德電氣廣獲全球權威機構、組織和媒體的高度認可：入選2025年“碳清潔200指數(shù)(Carbon Clean200)”，并在上市公司排名中位列歐洲第一、全球前十；從5000余家公司中脫穎而出，被Sustainalytics授予ESG表現(xiàn)最佳公司；榮登Equileap“2025年全球企業(yè)性別平等”排行榜、Ethisphere“2025年全球最具商業(yè)道德企業(yè)100強”榜單等。值得一提的是，憑借促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展并顯著推動產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)碳減排，施耐德電氣中國無錫工廠被世界經(jīng)濟論壇評為“可持續(xù)燈塔工廠”。這些認可都充分彰顯了施耐德電氣在可持續(xù)發(fā)展方面的杰出成就與突出貢獻。
 

　　施耐德電氣首席可持續(xù)發(fā)展官 Chris Leong表示：“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應當實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。施耐德電氣始終秉持合作共贏理念，攜手政府、企業(yè)及合作伙伴，共同促進清潔能源發(fā)展和推動能源教育普及。未來，我們將持續(xù)推出創(chuàng)新的解決方案，攜手生態(tài)力量打造清潔、高效、可持續(xù)的明天。”