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在會上，河北普陽鋼鐵集團董事長郭恩元對普陽鋼鐵集團近年來的成長環(huán)境進行簡要說明，并分享了企業(yè)的成功之道。他指出：普陽鋼鐵之所以能逆勢增長，成為財富巨子成就鋼企傳奇。簡言之，就在于我們能夠杜絕華侈，精準打點，經(jīng)由過程導入阿米巴打點理念，把鋼企華侈的資源拿了回來；能夠低下頭、彎下腰，實打?qū)嵉貙诉M修（好比對標日照鋼廠自發(fā)電率、德龍鋼廠的環(huán)保），在進步的道路上始終連結(jié)“先人一步”；能夠以創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)品牌、創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)處事為方針，經(jīng)由過程堅韌不拔的極力，程度地創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)財富，為國家富強、為處所經(jīng)濟成長、為員工幸福不竭極力！他強調(diào)，邢鋼有一支高本質(zhì)、顧全大局的員工隊伍，有一支能戰(zhàn)斗的團隊，普陽鋼鐵集團控股邢鋼，是時代成長的精采機緣，更是夸姣將來的開啟。在此后的工作中，重點是轉(zhuǎn)換觀念、不變思想、帶好隊伍，進一步做好邢鋼文化和普陽鋼鐵文化的深度對接融合。郭恩元董事長強調(diào)指出：公司上下要厲行節(jié)約，要有成本觀念，改變思想改變觀念很重要，虛心進修更重要。要有執(zhí)行力，要把別人的好處轉(zhuǎn)化為我們的優(yōu)勢；搞好一個企業(yè)，必需要保證產(chǎn)物不釀成長，要實現(xiàn)盈利。企業(yè)要健康久遠成長，必需依法納稅、足額納稅；企業(yè)要想持久不釀成長，必需考慮賜顧幫襯到職工的好處。要多措并舉“小方針大獎勵”來挖掘每位員工的工作主動性和能動性，調(diào)動巨匠的積極性，確保公司效益和泛博員工的收入逐年不變晉升。會議最后，郭董事長語長激勵巨匠：做企業(yè)，必需要盈利。只有盈利了，才能更好地回報社會、處事社會、造福職工。員工是企業(yè)力量之源，對員工的關(guān)愛程度浮現(xiàn)了企業(yè)率領(lǐng)人的人品，也考驗著企業(yè)打點者的智慧和社會擔任。我相信，只要巨匠齊心合力真抓實干、公司成長必定會一年比一年好，工資待遇會一年比一年高。