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炎炎夏季來臨 請(qǐng)各部門做好防暑降溫工作 

鑫萬通機(jī)械工廠工會(huì)、物資保障處、政策法規(guī)處、成產(chǎn)車間：

    為有效預(yù)防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，切實(shí)維護(hù)廣大職工安全健康權(quán)益，根據(jù)辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好2018年職工防暑降溫工作的通知》，現(xiàn)就做好2018年我廠職工防暑降溫工作提出如下意見：

一、高度重視職工防暑降溫工作

    防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作，直接關(guān)系到勞動(dòng)者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各處室單位要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)防暑降溫工作的重要性，切實(shí)把防暑降溫工作作為夏季期間工會(huì)服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工合法權(quán)益的一件大事來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、精心部署，采取切實(shí)有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實(shí)、做細(xì)，充分保障職工的安全與健康。

二、督促各處室落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任

（一）調(diào)整夏季高溫天氣作業(yè)時(shí)間

    工會(huì)要督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)（因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。

（二）積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境

    工會(huì)要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，特別是要在相對(duì)固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室，保證工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。

（三）落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理各項(xiàng)措施

    工會(huì)要督促生產(chǎn)部門嚴(yán)格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，對(duì)不適合高溫作業(yè)的職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動(dòng)者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強(qiáng)職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要有合格、足量的清涼飲料供應(yīng)，大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

三、落實(shí)好高溫津貼政策

    工會(huì)要督促企業(yè)落實(shí)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元或每人每天10元，發(fā)放時(shí)間是6月至9月。工會(huì)要大力推動(dòng)、積極配合政府有關(guān)部門開展防暑降溫專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況，檢查按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查工人的防暑降溫基本知識(shí)宣傳教育和勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)運(yùn)等危險(xiǎn)因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

四、依法開展勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作監(jiān)督檢查

    工會(huì)組織要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的作用，結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)工廠勞動(dòng)安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。對(duì)防暑降溫措施落實(shí)不到位的部門，要督促落實(shí)整改或提請(qǐng)公司監(jiān)管部門依法查處。要積極發(fā)動(dòng)職工立足崗位，開展勞動(dòng)保護(hù)行動(dòng)，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并督促落實(shí)，努力推動(dòng)解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題。

五、進(jìn)一步加大“戶外作業(yè)職工愛心飲水點(diǎn)”建設(shè)力度

    “戶外作業(yè)職工飲水點(diǎn)”是工會(huì)服務(wù)戶外作業(yè)職工的一項(xiàng)重要舉措，工會(huì)在今年的防暑降溫工作中，要繼續(xù)關(guān)注職工的飲水困難問題，在發(fā)揮好已建站點(diǎn)作用的基礎(chǔ)上，推動(dòng)“飲水點(diǎn)”建設(shè)，合理安排站點(diǎn)布局，使“飲水點(diǎn)”真正為烈日下的勞動(dòng)者“編織綠蔭”，實(shí)現(xiàn)就地、就近為工人作業(yè)勞動(dòng)者提供飲水服務(wù)。建設(shè)的“飲水點(diǎn)”要統(tǒng)一標(biāo)識(shí)標(biāo)志，設(shè)立明顯的提示牌，不斷提升影響力。

六、認(rèn)真抓好防暑降溫知識(shí)普及宣傳工作

    工會(huì)組織要充分發(fā)揮各種傳媒和工會(huì)宣傳教育陣地的作用，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)、微博、等工具，開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，普及防暑降溫基本知識(shí)，讓公司和廣大職工了解高溫危害和防暑降溫工作的重要性，營造關(guān)心職工、關(guān)注防暑降溫工作的良好氛圍。同時(shí)，要教育職工增強(qiáng)高溫作業(yè)的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性，防止各類工傷事故發(fā)生。

七、開展“夏送清涼”活動(dòng)

    “夏送清涼”既是工會(huì)的傳統(tǒng)工作，也是公司重要工作，各部門要高度重視、精心組織、認(rèn)真安排，根據(jù)本地的天氣變化情況，集中一段時(shí)間、安排一定經(jīng)費(fèi)，由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入有典型示范意義的重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新高溫慰問形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合“夏送清涼”開展調(diào)查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動(dòng)，不但為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛、送健康。要加強(qiáng)“夏送清涼”活動(dòng)營造濃厚的氛圍，擴(kuò)大“夏送清涼”的影響力。

八、及時(shí)報(bào)送防暑降溫信息和工作總結(jié)

    要加強(qiáng)信息上報(bào)工作。工會(huì)在調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安監(jiān)部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，推動(dòng)問題的解決。請(qǐng)工會(huì)將2018年職工防暑降溫工作總結(jié)和《2018年職工防暑降溫工作統(tǒng)計(jì)表》于9月底前報(bào)送總辦公司。