近日，江蘇省人社廳、工信廳聯(lián)合召開“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)企業(yè)高級職稱評審權(quán)下放工作會議，紐威數(shù)控裝備(蘇州)股份有限公司等61家民營企業(yè)獲批高級職稱自主評審權(quán)。這是國內(nèi)首次由省級層面系統(tǒng)性向產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)民營企業(yè)下放高級職稱評審權(quán)限，在激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力方面邁出關(guān)鍵一步。
 

　　作為首批獲權(quán)企業(yè)，紐威數(shù)控將在省人社廳、工信廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，建立產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等實(shí)際貢獻(xiàn)，對突破關(guān)鍵核心技術(shù)的“卡脖子”人才給予傾斜。優(yōu)化評審流程，確保評審的公正性；強(qiáng)化應(yīng)用結(jié)果，將職稱評審與薪酬調(diào)整掛鉤，推動評價結(jié)果真正落地見效，形成“評價—使用—激勵”的閉環(huán)機(jī)制。