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景文公司組織員工學習工匠精神向價值型員工進化

2017-6-15  閱讀(1842)

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景文公司組織員工學習工匠精神向價值型員工進化


景文公司發(fā)展理念:以市場為導向、效益為中心、人才為本、科技為動力、管理為手段、質量為生、誠信為靈魂、打造行業(yè)旗艦、爭創(chuàng)*企業(yè)。

么叫“工匠精神”?

工匠精神,一方面,指的是工匠們對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的精神:“工匠們對細節(jié)有很高的要求,他們追求和*,努力把品質從99%提高到99.99%。”另一方面,指的是整個社會對能工巧匠由衷的敬意,給予較高的社會地位。

李克強總理在今年的《政府工作報告》里有一個新詞:工匠精神,提出要“培育精益求精的工匠精神”。要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創(chuàng)品牌。

為什么我國很多產(chǎn)品很短命,我們的企業(yè)也很短命!據(jù)統(tǒng)計我國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年,與歐美企業(yè)平均壽命40年、日本企業(yè)平均壽命58年相比,簡直就是天壤之別。因為我們都想當白領、坐辦公室,當官、做老板、成為大明星,不愿意下基層、下生產(chǎn)線,更不愿意自己動手當技師!更要命的,是整個社會的浮躁。大家都想賺快錢、一夜暴富,缺乏專注精神。難的有人沉下心,細細琢磨一個產(chǎn)品。于是乎,我們有太多的浮躁,過少的沉潛;太多的投機取巧,太少的腳踏實地;太多的急功近利,太少的專注持久,太多的粗制濫造,太少的優(yōu)品精品。

我們要杜絕這種心態(tài)發(fā)揚工匠精神,條條大路通羅馬,在其位司其職,我們要做就盡力做到精工!我們是一家機械防護公司,不是重型企業(yè),也不是企業(yè),但是我們選擇了這個行業(yè)就要在這個行業(yè)干出一番作為,我們要發(fā)揚工匠精神,傳承工匠精神,讓工匠精神扎根我們心中,讓我們親手做出來的產(chǎn)品成為同行業(yè)中的*.

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