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能人典型王建仁:精進不休的80后技師
2016年08月11日 17:13機床商務網(wǎng)點擊:4469
【中國機床商務網(wǎng) 行業(yè)精英】王建仁,31歲,大專文化程度,技師一級,煙臺海德機床有限公司技工。王建仁同志為公司新產品開發(fā)、技術革新及人才培養(yǎng)方面做出了突出貢獻。他是一把干活的好手,操作中的十八般武藝樣樣精通,無論是普通加工設備,還是現(xiàn)代數(shù)控加工設備,他都操作自如、技藝純熟,是公司的全機能青年技師,更是全公司出類拔萃的榜樣。 
王建仁同志在公司從事機械加工設備操作工作,先操作的是普通車床。每當接到車間安排的新產品工件,加工前,他總是細心全面地先看明圖紙,針對工件的具體結構及尺寸精度,認真細致地進行分析,思考怎樣加工能既確保產品質量、又能提高工作效率,用什么刀具以及粗精車時各選擇多大的切削用量,等各項措施在心中成型并準備到位后,方才操作加工。他在工作過程中一向從實際出發(fā),靈活機動,有條不紊,工作之余還經常學習鉆研機械加工方面的書籍。通過日積月累的不斷努力,他憑借過硬的技術,在公司職工中脫穎而出。同樣批量的工件,分配給不同的職工同時加工,他總能在質量上拔尖、在效率上取勝,時間長了,同事們都漸漸對他心服口服,還不斷向他學習取經。車間里只要有結構比較復雜、尺寸精度要求嚴格的工件、急需復雜工裝的零件需要加工,領導同事總能個想到王建仁,他也經常主動請纓,不負眾望出色地完成任務。
由于工作需要,王建仁相繼熟練掌握了數(shù)控車床、普通銑床、外圓磨床內孔磨床、數(shù)控加工中心的操作技能。在2012年舉辦的“煙臺市牟平區(qū)普通車床技能大賽”中獲得了車工組名,并榮獲“煙臺市技術能手”稱號,先后榮獲牟平區(qū)“第三屆技師”、“十大技術攻關能人”、“煙臺市技師”等榮譽稱號。面對榮譽,他不得意、不驕傲,繼續(xù)踏踏實實地工作學習,在技術水平上再攀高峰,在全體職工中起到了技術骨干的帶頭作用,給年輕職工做出了表率。
以師帶徒傳技藝,潛心培養(yǎng)操作技術骨干
王建仁同志在帶徒期間,對每一位學徒都毫無保留地傳授技術,做到誨人不倦,百問不煩。每次傳授過程中,他首先教徒弟安全操作知識,提高他們的安全生產意識,再教理論知識,然后與實踐結合,進行實際操作,手把手教他們怎樣磨刀、如何掌握磨好刀的各個角度、切削加工如何選擇切削用量、怎樣編寫數(shù)控程序等等。他曾經教過一個徒弟,人很勤奮但是不喜歡動腦,每次工作都是干一步問一步,他向徒弟講授了各種零件的工藝分析,讓徒弟了解工件的加工工藝過程,并告訴他機械加工就像旅行,到達目的地的方式有很多種,看你怎樣去選擇,機械加工要在保證工件精度的前提下,充分發(fā)揮自己的想象找出合理的加工方法。經過幾年帶徒傳藝,王建仁培養(yǎng)的徒弟已近10人,個個成為車間的中堅力量,公司技術工人培訓的軍功章里有他的功勞。
技術革新解難題,技師的作用得到積極發(fā)揮
有一次,公司承攬了幾批特殊車床的大主軸產品,價格可觀,附加值較高,領導非常重視,要求必須保質保量,不能耽誤供貨期??墒窃诋敃r的生產過程中,大主軸進行到銑工序時出現(xiàn)了問題,相鄰的端面孔與徑向孔位置度過大,這是由于機床精度低造成的,而購買一臺高精度機床成本太大,就當時的條件怎么干也保證不了質量。于是,王建仁那股愛鉆研的韌勁又來了,仔細分析研究,對每一個端面孔配鉆徑向孔來保證兩孔的位置度的技術方案,設計制作了一套專用定位分度裝置,解決了這個難題,使主軸的加工工序得以順利進行。
工廠常年用齒條盤銑刀,價格較高,使用量多,在這種刀具上每年消費較大。當?shù)毒呤褂玫烬X槽太淺不能切削時,就按報廢處理。為了減少費用,王建仁將報廢刀想辦法加深齒槽重新利用,設計了兩套工裝:一套用于線切割機床,將齒槽過淺的盤銑刀齒槽加深;另一套用于工具磨床,將線切割后的盤銑刀裝在上面,用工具磨床重新刃磨各刀面,這樣可改成一把新的盤銑刀。這樣反復將舊盤銑刀切割、刃磨,可以大限度地利用刀具。僅此一項,每年可為公司節(jié)約生產開資5萬元以上。
在加工產品的過程中,各種不同規(guī)格的長杠類工件,如車床上用的光杠件、銑床上用的縱向絲杠上面都有長鍵槽需銑加工,當時是用若干個壓板將工件直接壓在工作臺上加工,每當銑到近壓板處,就得停車搗換壓板位置,否則妨礙銑槽。這種裝夾操作繁瑣,浪費時間??吹竭@些,王建仁設計了一套長鍵槽銑工裝,將工件裝上后,不用搗換壓板位置,刀具不停車一直銑到槽的全長,既保證了質量,又節(jié)省了操作時間,效率提高了2倍多,并且公司所有不同直徑的杠類工件在此工裝上都能得到通用。
王建仁帶領他的團隊,不斷深入研究現(xiàn)代化數(shù)控裝備,取得了一個又一個的成果。成績的取得,進一步激勵他在工作中求創(chuàng)新,在思想上求先進。王建仁始終認真做好每一件事,帶著激情和責任感對待本職工作,在為公司節(jié)省成本、增加收益的同時,更綻放出不一般的青春年華! (原標題:能人典型王建仁:精進不休的80后技師)
(本文來源:大眾網(wǎng)煙臺頻道)

煙臺海德機床有限公司
善學苦干練技藝,成為行業(yè)帶頭人王建仁同志在公司從事機械加工設備操作工作,先操作的是普通車床。每當接到車間安排的新產品工件,加工前,他總是細心全面地先看明圖紙,針對工件的具體結構及尺寸精度,認真細致地進行分析,思考怎樣加工能既確保產品質量、又能提高工作效率,用什么刀具以及粗精車時各選擇多大的切削用量,等各項措施在心中成型并準備到位后,方才操作加工。他在工作過程中一向從實際出發(fā),靈活機動,有條不紊,工作之余還經常學習鉆研機械加工方面的書籍。通過日積月累的不斷努力,他憑借過硬的技術,在公司職工中脫穎而出。同樣批量的工件,分配給不同的職工同時加工,他總能在質量上拔尖、在效率上取勝,時間長了,同事們都漸漸對他心服口服,還不斷向他學習取經。車間里只要有結構比較復雜、尺寸精度要求嚴格的工件、急需復雜工裝的零件需要加工,領導同事總能個想到王建仁,他也經常主動請纓,不負眾望出色地完成任務。
由于工作需要,王建仁相繼熟練掌握了數(shù)控車床、普通銑床、外圓磨床內孔磨床、數(shù)控加工中心的操作技能。在2012年舉辦的“煙臺市牟平區(qū)普通車床技能大賽”中獲得了車工組名,并榮獲“煙臺市技術能手”稱號,先后榮獲牟平區(qū)“第三屆技師”、“十大技術攻關能人”、“煙臺市技師”等榮譽稱號。面對榮譽,他不得意、不驕傲,繼續(xù)踏踏實實地工作學習,在技術水平上再攀高峰,在全體職工中起到了技術骨干的帶頭作用,給年輕職工做出了表率。
以師帶徒傳技藝,潛心培養(yǎng)操作技術骨干
王建仁同志在帶徒期間,對每一位學徒都毫無保留地傳授技術,做到誨人不倦,百問不煩。每次傳授過程中,他首先教徒弟安全操作知識,提高他們的安全生產意識,再教理論知識,然后與實踐結合,進行實際操作,手把手教他們怎樣磨刀、如何掌握磨好刀的各個角度、切削加工如何選擇切削用量、怎樣編寫數(shù)控程序等等。他曾經教過一個徒弟,人很勤奮但是不喜歡動腦,每次工作都是干一步問一步,他向徒弟講授了各種零件的工藝分析,讓徒弟了解工件的加工工藝過程,并告訴他機械加工就像旅行,到達目的地的方式有很多種,看你怎樣去選擇,機械加工要在保證工件精度的前提下,充分發(fā)揮自己的想象找出合理的加工方法。經過幾年帶徒傳藝,王建仁培養(yǎng)的徒弟已近10人,個個成為車間的中堅力量,公司技術工人培訓的軍功章里有他的功勞。
技術革新解難題,技師的作用得到積極發(fā)揮
有一次,公司承攬了幾批特殊車床的大主軸產品,價格可觀,附加值較高,領導非常重視,要求必須保質保量,不能耽誤供貨期??墒窃诋敃r的生產過程中,大主軸進行到銑工序時出現(xiàn)了問題,相鄰的端面孔與徑向孔位置度過大,這是由于機床精度低造成的,而購買一臺高精度機床成本太大,就當時的條件怎么干也保證不了質量。于是,王建仁那股愛鉆研的韌勁又來了,仔細分析研究,對每一個端面孔配鉆徑向孔來保證兩孔的位置度的技術方案,設計制作了一套專用定位分度裝置,解決了這個難題,使主軸的加工工序得以順利進行。
工廠常年用齒條盤銑刀,價格較高,使用量多,在這種刀具上每年消費較大。當?shù)毒呤褂玫烬X槽太淺不能切削時,就按報廢處理。為了減少費用,王建仁將報廢刀想辦法加深齒槽重新利用,設計了兩套工裝:一套用于線切割機床,將齒槽過淺的盤銑刀齒槽加深;另一套用于工具磨床,將線切割后的盤銑刀裝在上面,用工具磨床重新刃磨各刀面,這樣可改成一把新的盤銑刀。這樣反復將舊盤銑刀切割、刃磨,可以大限度地利用刀具。僅此一項,每年可為公司節(jié)約生產開資5萬元以上。
在加工產品的過程中,各種不同規(guī)格的長杠類工件,如車床上用的光杠件、銑床上用的縱向絲杠上面都有長鍵槽需銑加工,當時是用若干個壓板將工件直接壓在工作臺上加工,每當銑到近壓板處,就得停車搗換壓板位置,否則妨礙銑槽。這種裝夾操作繁瑣,浪費時間??吹竭@些,王建仁設計了一套長鍵槽銑工裝,將工件裝上后,不用搗換壓板位置,刀具不停車一直銑到槽的全長,既保證了質量,又節(jié)省了操作時間,效率提高了2倍多,并且公司所有不同直徑的杠類工件在此工裝上都能得到通用。
王建仁帶領他的團隊,不斷深入研究現(xiàn)代化數(shù)控裝備,取得了一個又一個的成果。成績的取得,進一步激勵他在工作中求創(chuàng)新,在思想上求先進。王建仁始終認真做好每一件事,帶著激情和責任感對待本職工作,在為公司節(jié)省成本、增加收益的同時,更綻放出不一般的青春年華!
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